Совершенствование системы стимулирования и мотивации труда на примере сотрудников ООО «Водоресурс» г. Томск

Abstract

Объект исследования - управление мотивацией и стимулированием персонала на предприятии. Цель дипломной работы - проанализировать систему стимулирования и мотивации труда сотрудников ООО "Водоресурс" г. Томск и предложить направления ее совершенствования. Во время исследования были проведены социологические исследования В результате исследования были рассмотрены теоретические основы мотивации и стимулирования труда персонала организации, проанализирована сложившаяся система мотивации и стимулирования труда в ООО "Водоресурс" и разработаны рекомендации по улучшению системы мотивации и стимулирования труда сотрудников. Степень внедрения: Результаты данной работы были представлены руководству и получили положительную оценку.

The object of the study is the management of the motivation and stimulation of the personnel at the enterprise. The purpose of the thesis is to analyze the system of incentives and motivation of the employees of the LLC "Vodoresurs" in Tomsk and to suggest directions for its improvement. During the study, sociological studies were conducted As a result of the research, theoretical bases of motivation and stimulation of the personnel of the organization were considered, the current system of motivation and labor incentives in LLC "Vodoresurs" was analyzed and recommendations for improving the system of motivation and motivation of employees' labor were developed. Degree of implementation: The results of this work were presented to management and received a positive evaluation.