Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/38617
Название: Совершенствование системы стимулирования и мотивации труда на примере сотрудников ООО «Водоресурс» г. Томск
Авторы: Терешкова, Анастасия Юрьевна
Научный руководитель: Иванкина, Любовь Ивановна
Ключевые слова: персонал организации; мотивация; стимулирование; программа стимулирования; инструменты мотивации; staff of the organization; motivation; stimulating; incentive program; motivation tools
Дата публикации: 2017
Библиографическое описание: Терешкова А. Ю. Совершенствование системы стимулирования и мотивации труда на примере сотрудников ООО «Водоресурс» г. Томск : бакалаврская работа / А. Ю. Терешкова ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. Л. И. Иванкина. — Томск, 2017.
Аннотация: Объект исследования - управление мотивацией и стимулированием персонала на предприятии. Цель дипломной работы - проанализировать систему стимулирования и мотивации труда сотрудников ООО "Водоресурс" г. Томск и предложить направления ее совершенствования. Во время исследования были проведены социологические исследования В результате исследования были рассмотрены теоретические основы мотивации и стимулирования труда персонала организации, проанализирована сложившаяся система мотивации и стимулирования труда в ООО "Водоресурс" и разработаны рекомендации по улучшению системы мотивации и стимулирования труда сотрудников. Степень внедрения: Результаты данной работы были представлены руководству и получили положительную оценку.
The object of the study is the management of the motivation and stimulation of the personnel at the enterprise. The purpose of the thesis is to analyze the system of incentives and motivation of the employees of the LLC "Vodoresurs" in Tomsk and to suggest directions for its improvement. During the study, sociological studies were conducted As a result of the research, theoretical bases of motivation and stimulation of the personnel of the organization were considered, the current system of motivation and labor incentives in LLC "Vodoresurs" was analyzed and recommendations for improving the system of motivation and motivation of employees' labor were developed. Degree of implementation: The results of this work were presented to management and received a positive evaluation.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/38617
Располагается в коллекциях:ВКР

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU361489.pdf1,44 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.