Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/38802
Название: Оптимизация кадровой политики на основе предприятия ООО «Русфинанс Банк»: совершенствование набора сотрудников и адаптация новых сотрудников
Авторы: Васильева, Юлия Анатольевна
Научный руководитель: Вторушин, Николай Анатольевич
Ключевые слова: адаптация; отбор персонала; персонал; организация; управление персоналом; adaptation; staff selection; staff; organization; personnel management
Дата публикации: 2017
Библиографическое описание: Васильева Ю. А. Оптимизация кадровой политики на основе предприятия ООО «Русфинанс Банк»: совершенствование набора сотрудников и адаптация новых сотрудников : бакалаврская работа / Ю. А. Васильева ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. Н. А. Вторушин. — Томск, 2017.
Аннотация: Цель работы – предложение путей совершенствования набора сотрудников, путей совершенствования программы адаптации новых сотрудников. В результате исследования были разработаны и предложены пути совершенствования набора сотрудников, пути совершенствования программы адаптации новых сотрудников. Объектом исследования является - набор и адаптация персонала.
The purpose of the work is to suggest ways to improve the recruitment of employees, ways to improve the adaptation program for new employees. As a result of the research, ways of improving the recruitment of employees, ways to improve the adaptation program for new employees were developed and proposed. The object of research is the recruitment and adaptation of personnel.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/38802
Располагается в коллекциях:ВКР

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU364630.pdf900,27 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.