Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/38842
Название: Лидерство и руководство в управленческой культуре современных компаний ( на примере ПАО «Сбербанк России»)
Авторы: Куринский, Антон Васильевич
Научный руководитель: Фадеева, Вера Николаевна
Ключевые слова: лидерство; управление персоналом; руководство; организация; команда; leadership; HR management; management; organization; team
Дата публикации: 2017
Библиографическое описание: Куринский А. В. Лидерство и руководство в управленческой культуре современных компаний ( на примере ПАО «Сбербанк России») : бакалаврская работа/ А. В. Куринский ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. В. Н. Фадеева. — Томск, 2017.
Аннотация: Объектом исследования является - влияние лидерства и руководства на управленческую культуру и результаты деятельности организации. Цель работы – сформулировать рекомендации по оптимизации процесса перехода к лидерскому стилю управления в ПАО "Сбербанк". В процессе исследования проводились социологические исследования. В результате исследования были предложены рекомендации по оптимизации процесса перехода к лидерскому стилю управления в ПАО "Сбербанк". Экономическая эффективность работы: использование экономически эффективных современных технологий работы с персоналом, организация труда персонала, принятие управленческих решений.
The object of study is the impact of leadership and management at management culture and performance of the organization. The aim of this work is to formulate recommendations to optimize the process of transition to a leadership style of management in Sberbank. In the process of research was conducted by the sociological research. In the result of the study were proposed recommendations to optimize the process of transition to a leadership style of management in Sberbank. Economic efficiency the use of cost effective modern technologies of HR management and labour organization personnel management decisions.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/38842
Располагается в коллекциях:ВКР

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU365966.pdf1,93 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.