Совершенствование системы управления мотивацией персонала на примере группы компаний "Лама"

Abstract

Объектом исследования является персонал ГК "ЛАМА". Предметом исследования являются мотивационные процессы, влияющие на эффективность работы персонала в компании "ЛАМА". Целью работы является изучение вопроса управления мотивацией персонала в ГК "ЛАМА" и разработка рекомендаций по ее совершенствованию. Актуальность темы определяется тем, что задачей для руководителя является разработать систему мотивации, чтобы заинтересовать своих сотрудников. В результате выполнения работы были разработаны рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала в ГК "ЛАМА" и рассчитана экономическая эффективность предлагаемых мероприятий.

The object of the study is the personnel of GC LAMA. The subject of the study are the motivational processes affecting the efficiency of the personnel at LAMA. The aim of the work is to study the issue of personnel motivation management in GC "LAMA" and develop recommendations for its improvement. The relevance of the topic is determined by the fact that the task for the manager is to develop a motivation system to interest his employees. As a result of the work, recommendations were developed to improve the personnel motivation system in the GC LAMA and the economic efficiency of the proposed activities was calculated.