Организационные конфликты и методы их разрешения (на примере муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №34» Тайгинского городского округа)

Abstract

Объект исследования – конфликты в организации. Предмет исследования – управление организационными конфликтами в организации МБОУ "СОШ № 34"ТГО. Цель работы – выявить особенности управления конфликтами в организации, предложить рекомендации по управлению конфликтами в МБОУ "СОШ № 34" ТГО Актуальность темы данной работы обусловлена тем, в современных условиях изучение организационных конфликтов имеет большое значение для успешного функционирования любой организации и требует понимания причин и динамики развития конфликта.

The object of the research – conflicts in the organization. Subject of research – the management of organizational conflict in the organization MBOU "SOSH № 34"TGO. Purpose – to identify the features of conflict management in organizations, to offer recommendations on conflict management in MBOU "SOSH № 34" TGO The relevance of the topic of this work due to the fact that in modern conditions the study of organizational conflict is of great importance for the successful functioning of any organization and requires an understanding of the causes and dynamics of conflict.