Мотивационное управление персоналом на примере ООО «Адидас» г. Томск

Abstract

Объектом исследования выступает ООО "Адидас" г. Томск. Предметом исследования является разработанная в организации система мотивации персонала и сложившаяся в ней мотивационная среда. Цель работы – определить возможные способы улучшения системы мотивации в соответствии с результатами оценки эффективности действующей системы мотивации персонала на предприятии ООО "Адидас" г. Томск. Степень внедрения: предложенные рекомендации по улучшению системы мотивации персонала приняты к рассмотрению в ООО "Адидас" г. Томск. Область применения: Управление персоналом в организациях и на предприятиях. Социальная значимость работы. Предложенные рекомендации по совершенствованию действующей системы мотивации персонала в ООО "Адидас" могут быть использованы в практической деятельности организации.

The object of research is OOO "Adidas", Tomsk. The subject of the research is developed in the organization system of personnel motivation and their motivational environment. The aim of this work is to identify possible ways to improve the motivation system in accordance with the results of the evaluation of the effectiveness of the current system of motivation in the company "Adidas", Tomsk. Level of implementation: recommendations for improving the system of motivation of personnel taken into consideration in the company "Adidas", Tomsk. Scope: Management of personnel in organizations and enterprises. Social significance of the work. Recommendations for improving the existing system of staff motivation in the company "Adidas" can be used in the practical activities of the organization.