Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/39261| Title: | Основные факторы повышения производительности труда и заработной платы на АО «Алмалыкский горно-металлургический комбинат» (Управления промышленного железнодорожного транспорта) |
| Authors: | Джураева, Кизлархон Абдугапаровна |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Филиппова, Татьяна Васильевна |
| Keywords: | движения поездов; оплата труда; ремонт электровозов; сократить расход; затраты на материалы; train traffic; salary; repair of electric locomotives; reduce consumption; material costs |
| Issue Date: | 2017 |
| Citation: | Джураева К. А. Основные факторы повышения производительности труда и заработной платы на АО «Алмалыкский горно-металлургический комбинат» (Управления промышленного железнодорожного транспорта) : бакалаврская работа / К. А. Джураева ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра экономики (ЭКОН) ; науч. рук. Т. В. Филиппова. — Томск, 2017. |
| Abstract: | Объектом исследования является А?О "А?лмалыкский горнометаллургический комбинат" (Управления промышленного железнодорожного транспорта?)
Цель работы – изучить основные факторы повышения производительности труда? и увеличения заработной платы на? А?О "Алмалыкский горнометаллургический комбинат" (Управления промышленного железнодорожного транспорта). The object of the study is the AO "A Lalikyk Mining and Metallurgical Combine" (Industrial Railway Administration) The aim of the work is to study the main factors of increasing labor productivity and increasing wages at the Almalyk Mining and Metallurgical Combine (the Industrial Railway Administration). |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/39261 |
| Appears in Collections: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TPU383616.pdf | 1,5 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.