Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/39459
Название: Многопрофильная деятельность специалиста по управлению персоналом в ООО «Анжеро-Судженском полиграфическом производственном объединении» (г. Анжеро-Судженск)
Авторы: Шалагина, Анастасия Евгеньевна
Научный руководитель: Блейхер, Оксана Владимировна
Ключевые слова: управление персоналом; система стимулирования; система мотивации; кадровые сотрудники; организация; personnel management; the stimulation system; the incentive system; staff; organization
Дата публикации: 2017
Библиографическое описание: Шалагина А. Е. Многопрофильная деятельность специалиста по управлению персоналом в ООО «Анжеро-Судженском полиграфическом производственном объединении» (г. Анжеро-Судженск) : бакалаврская работа / А. Е. Шалагина ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. О. В. Блейхер. — Томск, 2017.
Аннотация: Объектом исследования является многопрофильная деятельность специалиста по управлению персоналом. Цель работы – изучение и анализ деятельности специалиста по управлению персоналом и разработка рекомендаций ее совершенствования на примере типографии ООО "АСППО" в условиях экономического спада в моногороде. В процессе исследования применялась - статистическая отчетность, документы организации. В результате исследования были разработаны рекомендации по повышению эффективности управления персоналом, а так же предоставлены директору и в отдел управления персоналом ООО "АСППО" на обсуждение и возможность применения в системе стимулирования и мотивации труда сотрудников организации.
The object of study is a multidisciplinary work of a specialist in personnel management. The aim of this work is the study and analysis of the activities of management staff and development of recommendations for its improvement by the example of the printing company "ASPPO" in the economic downturn in mono. In the process of research was used - statistical reporting, documents of the organization. The study developed recommendations for improving the effectiveness of personnel management and provided to the Director and to the HR Department, LLC "ASPO" for discussion and possible use in the system of motivation and stimulation of labour of employees of the organization.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/39459
Располагается в коллекциях:Выпускные квалификационные работы (ВКР)

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
TPU387839.pdf1,44 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.