Please use this identifier to cite or link to this item: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/39566
Title: Совершенствование процесса набора персонала в ООО "МиОЛ"
Authors: Сивцов, Александр Сергеевич
metadata.dc.contributor.advisor: Изоткина, Наталья Юрьевна
Keywords: трудовая деятельность; заемные источники; стимулирования; прибыль; собственный капитал; labor activity; borrowed sources; incentives, profit; equity; liquidity
Issue Date: 2017
Citation: Сивцов А. С. Совершенствование процесса набора персонала в ООО "МиОЛ" : бакалаврская работа / А. С. Сивцов ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Юргинский технологический институт (филиал) ТПУ (ЮТИ ТПУ), Кафедра экономики и автоматизированных систем управления (ЭАСУ) ; науч. рук. Н. Ю. Изоткина. — Юрга, 2017.
Abstract: Эффективность деятельности предприятия во многом определяется эффективностью ее персонала. Именно человеческий ресурс или человеческий потенциал стал организационным ресурсом, скрывающим наибольшие резервы для повышения эффективности функционирования современной организации. Цель выпускной квалификационной работы: разработка мероприятий по совершенствованию процесса набора персонала в организации ООО "МиОЛ". Объектом исследования является деятельности на организации ООО "МиОЛ".
The efficiency of the enterprise is largely determined by the effectiveness of its staff. It is the human resource or human potential that has become an organizational resource that hides the greatest reserves for increasing the efficiency of the functioning of a modern organization. The purpose of the final qualifying work is development of measures to improve the recruitment process in the organization of LLC MiOl. The object of the study is the activities at the organization of LLC MiOl.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/39566
Appears in Collections:ВКР

Files in This Item:
File SizeFormat 
TPU390445.pdf796,87 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.