Управление персоналом в малом бизнесе (на примере ИП Кабаков М.В., г. Зеленогорска Красноярского края)

Abstract

Целью исследования является анализ особенностей управления персоналом в малом бизнесе. Разработан ряд рекомендаций по совершенствованию кадрового менеджмента в ИП Кабаков М.В. Метод исследования: аналитический, экспертный, опытно-статистический методы, метод сравнения, метод анализа и синтеза. Проведено исследование управление персоналом в малом бизнесе (на примере ИП Кабаков М.В. г. Зеленогорска Красноярского края). Для совершенствования процесса управления персоналом разработан ряд рекомендаций, направленных на повышение эффективности управления.

The aim of the study is the analysis of peculiarities of personnel management in small business. Developed a number of recommendations for improving personnel management in FE Kabakov M. V. Method of research: analytical, expert, experimental-statistical methods, comparison method, method of analysis and synthesis. A study of the personnel management in small businesses (for example, PI M. V. Kabakov, Zelenogorsk, Krasnoyarsk territory). To improve the process of personnel management developed a number of recommendations aimed at improving management efficiency.