Мотивация персонала международной сетевой компании №1International г. Новосибирск

Abstract

Объект исследования: мотивация персонала. Предмет исследования: методы мотивации персонала в сетевой компании. Цель работы: выявить мотивационные методы сетевой компании New Life International, а также исследовать взаимосвязь между особенностями мотивации и успешностью профессиональной деятельности. Область применения: развитие технологии по совершенствованию мотивационной системы сетевых компаний. Социальная значимость работы: по итогам проделанной работы будут выявлены факторы, влияющие на мотивацию менеджеров, с целью устранения текучести кадров в сетевой компании New Life International.

Object of the study: staff motivation. The subject of the research: methods of staff motivation in a network company. The purpose of the work: to identify the motivational methods of the network company New Life International, as well as to explore the relationship between the features of motivation and the success of professional activity. Scope: development of technology to improve the motivational system of grid companies. Social significance of the work: based on the results of the work done, factors that affect the motivation of managers will be identified, in order to eliminate staff turnover in the network company New Life International.