Please use this identifier to cite or link to this item: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/40172
Title: Формирование и развитие организационной культуры на предприятии
Authors: Ткачёва, Екатерина Александровна
metadata.dc.contributor.advisor: Тухватулина, Лилия Равильевна
Keywords: организационная культура; кодекс корпоративной культуры; организация; менеджмент; управление; organizational culture; code of corporate culture; organization; management; control
Issue Date: 2017
Citation: Ткачёва Е. А. Формирование и развитие организационной культуры на предприятии : бакалаврская работа / Е. А. Ткачёва ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра менеджмента (МЕН) ; науч. рук. Л. Р. Тухватулина. — Томск, 2017.
Abstract: Объектом исследования является сеть магазинов табачной продукции "Табачини". Цель работы – создать усовершенствованную корпоративную культуру в сети магазинов табачной продукции "Табачини". В процессе исследования проводилось изучение сети магазинов, опросы торгового персонала, наблюдение за деятельностью предприятия, анализ финансово-хозяйственной деятельности. Актуальность исследования заключается в практическом применении полученных результатов для совершенствования корпоративной культуры на предприятии.
The subject of the study is a network of Tobacco shops of tobacco products. The aim of the work is to create an improved corporate culture in the network of Tobacco shops of tobacco products.In the process of research, a study of the network of shops, surveys of sales personnel, monitoring of the enterprise, analysis of financial and economic activities was conducted. The relevance of the study lies in the practical application of the results obtained to improve the corporate culture in the enterprise.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/40172
Appears in Collections:ВКР

Files in This Item:
File SizeFormat 
TPU401958.pdf955,5 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.