Please use this identifier to cite or link to this item: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/47593
Title: Оптимизация системы мотивации персонала как фактор повышения конкурентоспособности организации на примере ООО «Каменный мост»
Authors: Ткачева, Нина Евгеньевна
metadata.dc.contributor.advisor: Борисова, Людмила Михайловна
Keywords: персонал; мотивация; система мотивации персонала; конкурентоспособность; эффективность.; personnel; motivation; personnel motivation system; competitiveness; efficiency
Issue Date: 2018
Citation: Ткачева Н. Е. Оптимизация системы мотивации персонала как фактор повышения конкурентоспособности организации на примере ООО «Каменный мост» : бакалаврская работа / Н. Е. Ткачева ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа базовой инженерной подготовки (ШБИП), Отделение социально-гуманитарных наук (ОСГН) ; науч. рук. Л. М. Борисова. — Томск, 2018.
Abstract: Рассмотрены теоретические аспекты системы мотивации персонала как фактора повышения конкурентоспособности организации. Проанализирована финансовая отчетность организации ООО "Каменный мост", где в результате были разработаны рекомендации по повышению эффективности деятельности организации ООО "Каменный мост". Проанализирована системы мотивации персонала ООО "Каменный мост, в результате чего разработаны рекомендации по повышению эффективности деятельности данной торговой организации
The theoretical aspects of the personnel motivation system as a factor of increasing the competitiveness of the organization are considered. The financial statements of the organization "Kamenny Most" LLC were analyzed, where as a result, recommendations were developed to improve the efficiency of the organization "Kamenny Most" LLC. The system of motivation of the personnel of Kamenny Bridge LLC was analyzed, as a result of which recommendations were developed to improve the efficiency of this trade organization
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/47593
Appears in Collections:ВКР

Files in This Item:
File SizeFormat 
TPU538996.pdf1,49 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.