Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/47849
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Погукаева, Наталия Вячеславовна | ru |
dc.contributor.author | Сорокина, Екатерина Александровна | ru |
dc.date.accessioned | 2018-06-04T03:36:13Z | - |
dc.date.available | 2018-06-04T03:36:13Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.citation | Сорокина Е. А. Кадровый резерв в организации на примере государственной жилищной инспекции Новосибирской области : бакалаврская работа / Е. А. Сорокина ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа базовой инженерной подготовки (ШБИП), Отделение социально-гуманитарных наук (ОСГН) ; науч. рук. Н. В. Погукаева. — Томск, 2018. | - |
dc.identifier.uri | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/47849 | - |
dc.description.abstract | Объектом является кадровая политика в государственной жилищной инспекции Новосибирской области.Цель - оценить формирование кадрового резерва в государственной жилищной инспекции Новосибирской области на предмет эффективности и выбрать варианты его совершенствования.В результате исследования были разработаны рекомендации по совершенствованию формирования кадрового резерва. | ru |
dc.description.abstract | The object is the personnel policy in the state housing inspection of the Novosibirsk region. The goal is to assess the formation of the personnel reserve in the state housing inspection of the Novosibirsk region for efficiency and to choose options for its improvement. As a result of the research, recommendations were developed to improve the formation of the personnel reserve. | en |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | ru | en |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
dc.subject | кадровый резерв | ru |
dc.subject | кандидаты | ru |
dc.subject | государственная гражданская служба | ru |
dc.subject | порядок создания кадрового резерва | ru |
dc.subject | управление | ru |
dc.subject | personnel reserve | en |
dc.subject | candidates | en |
dc.subject | state civil service | en |
dc.subject | procedure for creating a staff reserve | en |
dc.subject | control | en |
dc.title | Кадровый резерв в организации на примере государственной жилищной инспекции Новосибирской области | ru |
dc.type | Students work | - |
local.department | Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)::Школа базовой инженерной подготовки (ШБИП)::Отделение социально-гуманитарных наук (ОСГН) | - |
local.institut | 8028 | - |
local.localtype | Студенческая работа | - |
dc.subject.oksvnk | 38.03.03 | - |
local.thesis.level | Бакалавр | ru |
local.thesis.discipline | Управление персоналом | - |
local.local-vkr-id | 389364 | - |
local.vkr-id | 26465 | - |
local.stud-group | Д-3И31 | - |
local.lichnost-id | 134814 | - |
local.thesis.level-id | 1 | - |
local.tutor-lichnost-id | 60144 | - |
dc.subject.udc | 005.962:332.8(571.14) | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
TPU548378.pdf | 1,41 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.