Кадровый резерв в организации на примере государственной жилищной инспекции Новосибирской области

Abstract

Объектом является кадровая политика в государственной жилищной инспекции Новосибирской области.Цель - оценить формирование кадрового резерва в государственной жилищной инспекции Новосибирской области на предмет эффективности и выбрать варианты его совершенствования.В результате исследования были разработаны рекомендации по совершенствованию формирования кадрового резерва.

The object is the personnel policy in the state housing inspection of the Novosibirsk region. The goal is to assess the formation of the personnel reserve in the state housing inspection of the Novosibirsk region for efficiency and to choose options for its improvement. As a result of the research, recommendations were developed to improve the formation of the personnel reserve.