Please use this identifier to cite or link to this item: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/47898
Title: Управление персоналом в АО "Алмалыкский горно-металлургический комбинат"
Authors: Худусов, Джафер Эдемович
metadata.dc.contributor.advisor: Вторушин, Николай Анатольевич
Keywords: специфика системы управления персоналом; повышение работоспособности; кадровая работа; квалифицированные кадры; мотивация труда; specificity of personnel management system; increase of efficiency; personnel work; qualified personnel; work motivation
Issue Date: 2018
Citation: Худусов Д. Э. Управление персоналом в АО "Алмалыкский горно-металлургический комбинат" : бакалаврская работа / Д. Э. Худусов ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа базовой инженерной подготовки (ШБИП), Отделение социально-гуманитарных наук (ОСГН) ; науч. рук. Н. А. Вторушин. — Томск, 2018.
Abstract: Целью работы является анализ специфики системы управления персоналом в АО "Алмалыкский ГМК" и разработка рекомендаций по совершенствованию системы и их эффективному использованию. Объектом работы является специфика системы управления персоналом в АО "Алмалыкский ГМК". В процессе подготовки и написания выпускной квалификационной работы был проведен анализ специфики системы управления персоналом в АО "Алмалыкский ГМК".
The purpose of the work is to analyze the specifics of the personnel management system in JSC Almalyk MMC and develop recommendations for improving the system and their effective use. The object of work is the specifics of the personnel management system in Almalyk Mining and Metallurgical Company JSC. In the process of preparing and writing the final qualifying work, an analysis was made of the specifics of the personnel management system in Almalyk Mining and Metallurgical Company JSC.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/47898
Appears in Collections:ВКР

Files in This Item:
File SizeFormat 
TPU547739.pdf1,54 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.