Управление персоналом в Управлении социальной защиты населения г. Зеленогорска Красноярского края

Abstract

Актуальность работы связана с признанием процесса управления персоналом, как одной из наиболее многоплановых и сложных задач в управлении любым производством, для решения которой требуются большие финансовые, организационные и временные затраты. Суть работы заключается в представлении теории управления кадрами, практического представления работы по управлению персоналом в Управлении социальной защиты населения г.Зеленогорска Красноярского края. Цель работы – оценка действующей системы управления персоналом Управления социальной защиты населения г.Зеленогорска Красноярского края на предмет эффективности.

The relevance of the work is associated with the recognition of the personnel management process as one of the most complex and complex tasks in the management of any production, which requires large financial, organizational and time costs. The essence of the work is to present the theory of personnel management, practical representation of the work on personnel management in the Department of social protection of the population of Zelenogorsk, Krasnoyarsk region. The purpose of the work is to assess the current personnel management system Of the Department of social protection of the population of Zelenogorsk, Krasnoyarsk region for efficiency