Мотивация труда сотрудников виртуальных организаций (на примере компании СП Доставка)

Abstract

Выпускная квалификационная работа. Объектом выпускной квалификационной работы выступает деятельность удаленных сотрудников компании СП Доставка. Предметом выпускной квалификационной работы выступает система мотивации удаленных сотрудников компании СП Доставка. Цель выпускной квалификационной работы является исследование системы мотивации труда сотрудников виртуальных организаций, на примере компании СП Доставка. Поставлены следующие задачи: рассмотреть теоретические основы принципов работы виртуальной организации и удалённой работы; провести анализ теоретических аспектов мотивации труда; провести анализ мотивации персонала в компании СП Доставка; разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации удалённых сотрудников.

Final qualification work. The object of work is the activities of remote employees of the company SP Dostavka. The subject of the work is the system of motivation of remote employees of the company SP Dostavka. The aim of the work is to study the system of motivation of work of employees of virtual organizations, for example, the company SP Dostavka. The following tasks were set: to consider the theoretical foundations of the principles of virtual organization and remote work; to analyze the theoretical aspects of labor motivation; conduct an analysis of staff motivation in the company SP Dostavka; to develop recommendations for improving the system of motivation for remote employees.