Профессиональная ориентация и адаптация персонала в организации ООО "Адидас"

Abstract

Цель ВКР: изучить процессы профессиональной ориентации и адаптации в организации на основе анализа практики кадровой работы в компании ООО "Адидас". Степень внедрения: результаты исследования и выработанные рекомендации планируются к внедрению в практику работы компании ООО "Adidas". Область применения: система профессиональной ориентации и адаптации персонала должны быть применены в любой организации, в том числе в ООО "Adidas". Практическая значимость ВКР заключается в разработке рекомендаций по повышению эффективности профессиональной ориентации и адаптации персонала в компании ООО "Adidas".

The purpose of WRC is to study the processes of professional orientation and adaptation in the organization on the basis of the analysis of the practice of personnel work in the company Adidas. Degree of implementation: the results of the study and the recommendations made are planned to be introduced into the practice of the company "Adidas" LLC. Scope: the system of professional orientation and adaptation of personnel should be applied in any organization, including in LLC Adidas. The practical importance of WRC is to develop recommendations for increasing the effectiveness of professional guidance and staff adaptation in the company Adidas.