Мотивационное управление персоналом на примере компании ООО "Мобител"

Abstract

Цель дипломной работы: анализ системы мотивационного управления в организации и разработка направлений его совершенствования. В ходе работы проводились практические исследования персонала, выявлялся мотивационный тип, определялась степень информативности персонала организации о системе мотивации (мотивационная среда). Был проведен практический анализ соотношения типов мотивации с формами. В ходе исследования применялось несколько практических методик по формированию мотивационной программы в компании. Степень внедрения: ряд рекомендаций по совершенствованию мотивационного управления персоналом были внедрены в практику управления ООО "Мобител".

The purpose of the thesis: analysis of the system of motivational management in the organization and development of directions for its improvement. In the course of the work, practical research of personnel was carried out, the motivational type was revealed, the degree of information of the personnel of the organization about the system of motivation (motivational environment) was determined. A practical analysis of the relationship between types of motivation and forms was carried out. In the course of the research, several practical methods were used to form a motivational program in the company. Degree of implementation: a number of recommendations for improving motivational management of personnel were introduced into the practice of the management of LLC "Mobitel".