Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/48350
Название: | Разработка технологии адаптации молодых специалистов к трудовой деятельности на предприятии |
Авторы: | Каширо, Кристина Васильевна |
Научный руководитель: | Меньшикова, Екатерина Валентиновна |
Ключевые слова: | молодые специалисты; адаптация; развитие персонала; персонал; АО "Томская генерация"; young professionals; adaptation; staff development; staff; Tomsk Generation JSC |
Дата публикации: | 2018 |
Библиографическое описание: | Каширо К. В. Разработка технологии адаптации молодых специалистов к трудовой деятельности на предприятии : бакалаврская работа / К. В. Каширо ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Отделение социально-гуманитарных наук (ОСГН) ; науч. рук. Е. В. Меньшикова. — Томск, 2018. |
Аннотация: | Объектом исследования является: технологии адаптации молодых специалистов к трудовой деятельности предприятия.
Цель работы – разработка технологии адаптации молодых специалистов к трудовой деятельности предприятия и оценка ее эффективности.
В результате исследования: для АО "Томская генерация" разработана программа адаптации молодых специалистов и предложены критерии по оценке ее эффективности.
Степень внедрения: предлагаемая программа по адаптации молодых специалистов и критерии оценки ее эффективности могут быть применены в деятельности АО "Томская генерация".
Область применения: кадровый менеджмент предприятия (раздел "Развитие персонала") АО "Томская генерация". The object of the study is: technologies for the adaptation of young specialists to the work of the enterprise. The purpose of the work is to develop a technology for adapting young professionals to the work of the enterprise and assess its effectiveness. As a result of the research: for Tomsk Generation JSC, a program for the adaptation of young specialists was developed and criteria for evaluating its effectiveness were proposed. Degree of implementation: the proposed program for the adaptation of young professionals and the criteria for assessing its effectiveness can be applied in the activities of Tomsk Generation JSC. Scope: personnel management of the enterprise (section "Personnel development") of Toms |
URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/48350 |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
TPU561223.pdf | 1,36 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.