Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/48350
Название: Разработка технологии адаптации молодых специалистов к трудовой деятельности на предприятии
Авторы: Каширо, Кристина Васильевна
Научный руководитель: Меньшикова, Екатерина Валентиновна
Ключевые слова: молодые специалисты; адаптация; развитие персонала; персонал; АО "Томская генерация"; young professionals; adaptation; staff development; staff; Tomsk Generation JSC
Дата публикации: 2018
Библиографическое описание: Каширо К. В. Разработка технологии адаптации молодых специалистов к трудовой деятельности на предприятии : бакалаврская работа / К. В. Каширо ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Отделение социально-гуманитарных наук (ОСГН) ; науч. рук. Е. В. Меньшикова. — Томск, 2018.
Аннотация: Объектом исследования является: технологии адаптации молодых специалистов к трудовой деятельности предприятия. Цель работы – разработка технологии адаптации молодых специалистов к трудовой деятельности предприятия и оценка ее эффективности. В результате исследования: для АО "Томская генерация" разработана программа адаптации молодых специалистов и предложены критерии по оценке ее эффективности. Степень внедрения: предлагаемая программа по адаптации молодых специалистов и критерии оценки ее эффективности могут быть применены в деятельности АО "Томская генерация". Область применения: кадровый менеджмент предприятия (раздел "Развитие персонала") АО "Томская генерация".
The object of the study is: technologies for the adaptation of young specialists to the work of the enterprise. The purpose of the work is to develop a technology for adapting young professionals to the work of the enterprise and assess its effectiveness. As a result of the research: for Tomsk Generation JSC, a program for the adaptation of young specialists was developed and criteria for evaluating its effectiveness were proposed. Degree of implementation: the proposed program for the adaptation of young professionals and the criteria for assessing its effectiveness can be applied in the activities of Tomsk Generation JSC. Scope: personnel management of the enterprise (section "Personnel development") of Toms
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/48350
Располагается в коллекциях:Выпускные квалификационные работы (ВКР)

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
TPU561223.pdf1,36 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.