Please use this identifier to cite or link to this item: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/48708
Title: Управление системой корпоративной социальной ответственности предприятия в аспекте интеграции хозяйственной и рекреационной политик
Authors: Бухарина, Валерия Евгеньевна
metadata.dc.contributor.advisor: Матюгина, Элеонора Григорьевна
Keywords: корпоративная социальная ответственность; рекреационная политика; хозяйственная политика; нефтегазовые корпорации; рекреация; corporate social responsibility; recreational policy; economic policy; petroleum corporation; recreation
Issue Date: 2018
Citation: Бухарина В. Е. Управление системой корпоративной социальной ответственности предприятия в аспекте интеграции хозяйственной и рекреационной политик : магистерская диссертация / В. Е. Бухарина ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Отделение социально-гуманитарных наук (ОСГН) ; науч. рук. Э. Г. Матюгина. — Томск, 2018.
Abstract: Объектом исследования выступили инструменты выстраивания и позиционирования рекреационной политики в систему КСО и, в конечном итоге, в хозяйственную политику предприятия. Актуальность состоит в том, что рекреация является эффективным инструментом поддержания/наращивания качества человеческого капитала, выступающего неотъемлемым компонентом расширенного воспроизводства условий жизнедеятельности общества.
The object of the study were the tools of building and positioning recreational policy in the CSR system and, ultimately, in the economic policy of the enterprise. The relevance is that recreation is an effective tool for maintaining / increasing the quality of human capital, which is an integral component of the expanded reproduction of the living conditions of society.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/48708
Appears in Collections:Магистерские диссертации

Files in This Item:
File SizeFormat 
TPU566002.pdf1,74 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.