Please use this identifier to cite or link to this item: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/54144
Title: Оптимизация системы управления персоналом фирмы
Authors: Трифонова, Татьяна Евгеньевна
metadata.dc.contributor.advisor: Черепанова, Наталья Владимировна
Keywords: персонал; система управления персоналом; подсистема; формирование персонала; использование персонала; развитие персонала; эффективность системы управления персоналом; мобильность персонала; кадровый состав; квалификационная характеристика; personnel; personnel management system; the subsystem; the formation of personnel; use of personnel; development of personnel; efficiency of the personnel management system; staff mobility; personnel structure; qualification characteristics
Issue Date: 2019
Citation: Трифонова Т. Е. Оптимизация системы управления персоналом фирмы : бакалаврская работа / Т. Е. Трифонова ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Школа инженерного предпринимательства (ШИП) ; науч. рук. Н. В. Черепанова. — Томск, 2019.
Abstract: Объект исследования – система управления персоналом в Томском подразделении Сибирского филиала АО "Мегафон Ритейл". Целью выпускной квалификационной работы является выработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персоналом в АО "Мегафон Ритейл". В процессе исследования проводилось исследование кадрового состава, системы управления персоналом, оценивалась эффективность ее подсистем, выявлялись недостатки в действующей системе управления персоналом. В результате исследования были разработаны мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом. Степень внедрения: результаты исследования и выработанные рекомендации рекомендован к внедрению в практической деятельности предприятия.
The object of research is the personnel management system in the Tomsk division of the Siberian branch of JSC "MegaFon Retail". The purpose of the final qualifying work is to develop recommendations to improve the efficiency of the personnel management system in JSC "MegaFon Retail". In the course of the study, a study of personnel, personnel management system was conducted, the effectiveness of its subsystems was evaluated, shortcomings in the existing personnel management system were revealed. As a result of the study, measures were developed to improve the personnel management system. Degree of implementation: the results of the study and recommendations recommended for implementation in the practice of the enterprise.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/54144
Appears in Collections:ВКР

Files in This Item:
File SizeFormat 
TPU718411.pdf2,27 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.