Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/54758
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Галанина, Екатерина Владимировна | ru |
dc.contributor.author | Клименко, Елизавета Александровна | ru |
dc.date.accessioned | 2019-06-12T03:38:17Z | - |
dc.date.available | 2019-06-12T03:38:17Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.citation | Клименко Е. А. HR-сервисы как организационно-управленческая инновация (на примере ООО «Томсккабель») : бакалаврская работа / Е. А. Клименко ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Школа инженерного предпринимательства (ШИП) ; науч. рук. Е. В. Галанина. — Томск, 2019. | - |
dc.identifier.uri | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/54758 | - |
dc.description.abstract | Объектом исследования является ООО "Томсккaбель". Цель работы: разработка рекомендаций по оптимизации подбора персонала в ООО "Томсккaбель". В процессе исследования проводился анализ процесса подбора персонала в ООО "Томсккaбель". В результате исследования были разработаны рекомендации, направленные на оптимизацию процессе подбора персонала, а также проведена оценка эффективности от реализации данных рекомендаций. Степень внедрения: рекомендации, приведенные в исследовании, приняты к рассмотрению руководством ООО "Томсккaбель". Область применения: разработанные методы для процесса подбора персонала могут быть использованы на предприятии, организации, фирме любой отрасли. | ru |
dc.description.abstract | The object of the study is LLC "Tomskcabel". Purpose: development of recommendations on optimization of personnel selection in LLC "Tomskcabel". In the course of the study, the analysis of the recruitment process in LLC "Tomskcabel"was carried out. As a result of the study, recommendations were developed aimed at optimizing the recruitment process, as well as evaluating the effectiveness of the implementation of these recommendations. Degree of implementation: the recommendations given in the study were accepted for consideration by the management of LLC "Tomskcabel". Scope: the developed methods for the recruitment process can be used in the enterprise, organization, company of any industry. | en |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | ru | en |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
dc.subject | процесс | ru |
dc.subject | система | ru |
dc.subject | персонал | ru |
dc.subject | отдел | ru |
dc.subject | оптимизация | ru |
dc.subject | process | en |
dc.subject | system | en |
dc.subject | staff | en |
dc.subject | department | en |
dc.subject | optimization | en |
dc.title | HR-сервисы как организационно-управленческая инновация (на примере ООО «Томсккабель») | ru |
dc.type | Students work | - |
local.department | Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)::Школа инженерного предпринимательства (ШИП)::Школа инженерного предпринимательства (ШИП) | - |
local.institut | 7949 | - |
local.localtype | Студенческая работа | - |
dc.subject.oksvnk | 27.03.05 | - |
local.thesis.level | Бакалавр | ru |
local.thesis.discipline | Инноватика | - |
local.local-vkr-id | 554171 | - |
local.vkr-id | 39810 | - |
local.stud-group | 3Н51 | - |
local.lichnost-id | 159602 | - |
local.thesis.level-id | 1 | - |
local.tutor-lichnost-id | 127827 | - |
dc.subject.udc | 005.953:331.108.34:005.591.1 | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
TPU731515.pdf | 951,86 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.