Современные методы в управлении кадрами на предприятии

Abstract

Актуальность темы исследования состоит в том, что в современных условиях ведени бизнеса, успехов любого крупного предприятия, являются люди. А именно качество его кадрового потенциала, важность наличия и развития данного направления можно обусловить тем, что именно кадры влияют на эффективность деятельности компании и именно от них зависит будет ли в компании наблюдаться прогресс, или же наоборот регресс. Правильная организция кадровой системы ведет повышению конкуретной способности и ведет к увеличению прибыли.

The relevance of the research topic is that in the current business environment, the success of any large enterprise is people. Namely, the quality of its personnel potential, the importance of the presence and development of this direction can be determined by the fact that personnel influence the efficiency of the company and it depends on them whether the company will progress, or vice versa regress. Proper organization of the personnel system leads to an increase in competitive ability and leads to increased profits.