Please use this identifier to cite or link to this item: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/55121
Title: Эффективность системы оценки производительности труда сотрудников дистанционных сервисов коммерческого банка
Authors: Старцева, Джулия Евгеньевна
metadata.dc.contributor.advisor: Борисова, Людмила Михайловна
Keywords: коммерческий банк; производительность труда; эффективность; ключевые показатели; мотивация; commercial bank; labor productivity; efficiency; key indicators; motivation
Issue Date: 2019
Citation: Старцева Д. Е. Эффективность системы оценки производительности труда сотрудников дистанционных сервисов коммерческого банка : магистерская диссертация / Д. Е. Старцева ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Школа инженерного предпринимательства (ШИП) ; науч. рук. Л. М. Борисова. — Томск, 2019.
Abstract: В работе рассмотрены теоретические основы понятия производительности труда и выявлены основные направления для ее повышения, рассмотрены современные системы оценки производительности труда, а также был проведен анализ эффективности действующей системы оценки производительности труда на предприятии и разработана модифицированная система оценки производительности труда.
The paper considers theoretical foundations of the concept of labor productivity and identified the main directions for its improvement, reviewed modern systems for assessing labor productivity, and also analyzed the effectiveness of the current system of labor productivity at the enterprise and developed a modified system for assessing labor productivity.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/55121
Appears in Collections:Магистерские диссертации

Files in This Item:
File SizeFormat 
TPU741479.pdf639,13 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.