Please use this identifier to cite or link to this item: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/55192
Title: Внедрение инновационных технологий отбора и оценки персонала в организации
Authors: Ключников, Артем Сергеевич
metadata.dc.contributor.advisor: Пожарницкая, Ольга Вячеславовна
Keywords: персонал; система управления персаналом; отбор персонала; корпоративная социальная ответственность; оценка персонала; staff; personnel management system; staff selection; corporate social responsibility; personel assessment
Issue Date: 2019
Citation: Ключников А. С. Внедрение инновационных технологий отбора и оценки персонала в организации : бакалаврская работа / А. С. Ключников ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Школа инженерного предпринимательства (ШИП) ; науч. рук. О. В. Пожарницкая. — Томск, 2019.
Abstract: В процессе исследования проводилось изучение теоретических основ управления персоналом, анализ управления персоналом в рассматриваемой организации, выявление проблем и предложение рекомендаций, внедрение которых позволит повысить эффективность деятельности компании в целом. В результате исследования были выявлены слабые места в системе отбора и оценки персонала в исследуемой организации, вследствие чего был разработан комплекс мероприятий по ее совершенствованию, а также предложен ряд инновационных методов отбора и оценки, что позволит повысить эффективность деятельности организации.
In the course of the study, a study was carried out of the theoretical foundations of personnel management, analysis of personnel management in the organization in question, identification of problems and suggestion of recommendations, the introduction of which will improve the efficiency of the company’s activity as a whole. As a result of the study, weaknesses were identified in the system of personnel selection and evaluation in the organization under study, as a result, a set of measures was developed to improve it, and a number of innovative methods of selection and evaluation were proposed, which would increase the effectiveness of the organization.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/55192
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы (ВКР)

Files in This Item:
File SizeFormat 
TPU742120.pdf1,55 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.