Научно-методические основы построения системы повышения квалификации управленческих кадров ВУЗов

Abstract

Целью исследования является разработка научно-методических основ построения системы повышения квалификации управленческого персонала вуза, как необходимой составляющей процессов трансформации высших учебных заведений для реализации целей Национальных проектов "Образование" и "Наука" в рамках распоряжения Правительства РФ от 30 сентября 2018 года №2101-р. Теоретическая и практическая значимость работы состояла в развитии представлений о системе повышения квалификации, как обновленного формата дополнительного профессионального образования управленческого персонала вуза, с ориентацией на решение насущных задач образовательной организации в виде готового решения улучшающего вмешательства.

The aim of the study is to develop scientific-methodical bases of construction of system of improvement of qualification of managerial staff of the University, as a necessary part of the processes of transformation of higher educational institutions for the purposes of National projects "Education" and "Science" in the framework of Russian Federation Government order dated September 30, 2018 No. 2101-R. The theoretical and practical significance of the work consisted in the development of ideas about the system of professional development, as an updated format of additional professional education of University management personnel, with a focus on solving urgent problems of the educational organization in the form of a ready-made solution of improving intervention.