Please use this identifier to cite or link to this item: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/57625
Title: Совершенствование программы формирования кадрового резерва на предприятии нефтегазовой отрасли
Authors: Какаулин, Андрей Николаевич
metadata.dc.contributor.advisor: Чистякова, Наталья Олеговна
Keywords: управление персоналом; мотивация; АО "Томснефть"; кадровый резерв; обучение персонала; personnel Management; motivation; JSC "Tomsneft"; personnel reserve; training
Issue Date: 2020
Citation: Какаулин А. Н. Совершенствование программы формирования кадрового резерва на предприятии нефтегазовой отрасли : магистерская диссертация / А. Н. Какаулин ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Школа инженерного предпринимательства (ШИП) ; науч. рук. Н. О. Чистякова. — Томск, 2020.
Abstract: Объектом исследования является: Система кадрового резерва АО "Томскнефть" ВНК. Цель работы – Совершенстование системы кадрового резерва АО "Томскнефть" ВНК. В результате исследования: предложены рекомендации по совершенствованию системы кадрового резерва АО "Томскнефть" ВНК. Экономическая эффективность состоит в том, что развитие кадрового резерва позволит повысить эффективность трудовых ресурсов и, следовательно, приведет к росту технико-экономических показателей компании.
Object of study is: The system of personnel reserve of JSC "Tomskneft" VNK. Purpose of work - Improving the system of personnel reserve of JSC “Tomskneft” VNK. As a result of the study: recommendations are proposed for improving the personnel reserve system of JSC Tomskneft VNK. Economic efficiency consists in the fact that the development of the personnel reserve will increase the efficiency of labor resources and, consequently, will lead to an increase in the technical and economic indicators of the company.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/57625
Appears in Collections:Магистерские диссертации

Files in This Item:
File SizeFormat 
TPU818316.pdf1,33 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.