Please use this identifier to cite or link to this item: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/61068
Title: Геймификация как эффективный инструмент управления качеством
Authors: Козловская, Алина Вячеславовна
metadata.dc.contributor.advisor: Чичерина, Наталия Викторовна
Keywords: геймификация; вовлеченность персонала; управление; эффективность; результативность; gamification; employee engagement; management; efficiency; effectiveness
Issue Date: 2020
Citation: Козловская А. В. Геймификация как эффективный инструмент управления качеством : бакалаврская работа / А. В. Козловская ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Инженерная школа неразрушающего контроля и безопасности (ИШНКБ), Отделение контроля и диагностики (ОКД) ; науч. рук. Н. В. Чичерина. — Томск, 2020.
Abstract: Объектом исследования выпускной квалификационной работы являются теоретические источники российских и зарубежных авторов, а также опыт внедрения геймификации различными компаниями. Цель работы состоит в рассмотрении такого современного инструмента мотивации, как геймификация и формировании представления о его эффективности. В результате исследования были разработаны универсальные методические указания по внедрению геймификации в организацию любого профиля, выявлены преимущества и недостатки инструмента. Социальная значимость и экономическая эффективность работы заключаются в том, что внедрение геймификации положительно скажется на вовлеченности сотрудников и прибыли организации.
The object of research is theoretical sources of Russian and foreign authors, and experience of implementing gamification. The purpose of the work is to consider such a modern tool of motivation as gamification and to form an idea of its effectiveness. As a result of the research, universal guidelines were developed for the implementation of gamification in an organization of any profile, and the advantages and disadvantages of the tool were identified. The social significance and economic efficiency of the work is the fact that the introduction of gamification will have a positive impact on employee engagement and the organization's profit.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/61068
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы (ВКР)

Files in This Item:
File SizeFormat 
TPU932454.pdf1,18 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.