Please use this identifier to cite or link to this item: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/61110
Title: Стратегия развития организационной культуры как фактор эффективности деятельности организации
Authors: Кошкина, Алена Владимировна
metadata.dc.contributor.advisor: Чичерина, Наталия Викторовна
Keywords: организационная культура; совершенствование организационной культуры; убеждения; ценности; нормы поведения; рекомендации; organizational culture; improvement of organizational culture; belief; values; norms of behavior; recommendations
Issue Date: 2020
Citation: Кошкина А. В. Стратегия развития организационной культуры как фактор эффективности деятельности организации : бакалаврская работа / А. В. Кошкина ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Инженерная школа неразрушающего контроля и безопасности (ИШНКБ), Отделение контроля и диагностики (ОКД) ; науч. рук. Н. В. Чичерина. — Томск, 2020.
Abstract: В работе были рассмотрены функции и элементы организационной культуры и её влияние на эффективность деятельности организации. В результате исследования были предложены рекомендации и мероприятия по совершенствованию организационной культуры.
The word considered the functions and elements of organizational culture and its influence on the effectiveness of the organization. As a result of the study, recommendations and measures were proposed to improve the organizational culture.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/61110
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы (ВКР)

Files in This Item:
File SizeFormat 
TPU932815.pdf1,55 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.