Please use this identifier to cite or link to this item: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/61246
Title: Организационно-управленческие инновации в ООО «Томский областной центр охраны труда»
Authors: Худалей, Данила Александрович
metadata.dc.contributor.advisor: Леонтьева, Елена Геннадьевна
Keywords: организационно-управленческие инновации; охрана труда; CRM-система; автоматизация; бизнес-процесс; organizational and administrative innovations; labor protection; CRM system; automation; business process
Issue Date: 2020
Citation: Худалей Д. А. Организационно-управленческие инновации в ООО «Томский областной центр охраны труда» : магистерская диссертация / Д. А. Худалей ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Школа инженерного предпринимательства (ШИП) ; науч. рук. Е. Г. Леонтьева. — Томск, 2020.
Abstract: На сегодняшний день можно отметить, что все больше организаций внедряют организационно-управленческие инновации, новые технологии стремительно входят в профессиональную деятельность специалистов по охране труда и привносят новый инструментарий. Разработки по цифровым технологиям в сфере охраны труда охватывают направления, включающие оформление документации, комплексное согласование различных операций, автоматизацию процессов управления и другие. Для повышения эффективности деятельности Томскому областному центру охраны труда также необходимо внедрять подобные организационно-управленческие инновации.
Today it can be noted that more and more organizations are introducing organizational and managerial innovations, new technologies are rapidly entering the professional activities of labor protection specialists and are introducing new tools. Developments in digital technologies in the field of labor protection cover areas including documentation, complex coordination of various operations, automation of management processes and others. To increase the efficiency of the Tomsk Regional Center for Labor Protection, it is also necessary to introduce similar organizational and managerial innovations.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/61246
Appears in Collections:Магистерские диссертации

Files in This Item:
File SizeFormat 
TPU936809.pdf1,24 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.