Please use this identifier to cite or link to this item: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/61413
Title: Мотивационные условия успешного закрепления молодых специалистов на предприятии
Authors: Лысенко, Александр Вячеславович
metadata.dc.contributor.advisor: Чичерина, Наталия Викторовна
Keywords: мотивация; грейдирование; молодой специалист; внешняя мотивация; внутренняя мотивация; motivation; grading; young specialist; external motivation; internal motivation
Issue Date: 2020
Citation: Лысенко А. В. Мотивационные условия успешного закрепления молодых специалистов на предприятии : бакалаврская работа / А. В. Лысенко ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Инженерная школа неразрушающего контроля и безопасности (ИШНКБ), Отделение контроля и диагностики (ОКД) ; науч. рук. Н. В. Чичерина. — Томск, 2020.
Abstract: В данной выпускной квалификационной работе рассмотрен процесс создания эффективной системы мотивации молодых сотрудников для дальнейшего успешного их закрепления на предприятии.
This graduation qualification thesis describes the process of creating an effective system of motivation of young employees for their further successful consolidation in the enterprise.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/61413
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы (ВКР)

Files in This Item:
File SizeFormat 
TPU939401.pdf1,88 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.