Оценка эффективности набора персонала предприятия

Abstract

Объектом исследования является (-ются) мотивация персонала АО СП "УЗБАТ А.О.". Цель работы: определение направлений повышения эффективности системы мотивации персонала организации, как главный инструмент набора персонала. В процессе исследования проводились анализ и опрос персонала. В результате исследования определены основные направления развития системы мотивации. Степень внедрения: планируется внедрение. Область применения: управление персоналом. Экономическая эффективность/значимость работы: производительность труда повысится на 40,85 тыс. руб., или на 2,51%, Общий экономический

The object of the research is (are) the motivation of the personnel of JSC JV UZBAT A.O. Purpose of work: determination of directions for increasing the efficiency of the organization's personnel motivation system, as the main tool for recruiting personnel. In the course of the research, analysis and interviews of personnel were carried out. As a result of the study, the main directions of the development of the motivation system were determined. Implementation degree: implementation is planned. Scope: personnel management. Economic efficiency / significance of work: labor productivity will increase by 40.85 thousand rubles, or 2.51%, T