Информационная система оценки показателей для расчета премии сотрудникам отдела разработки программного обеспечения

Abstract

Цели и задачи исследования (работы) - Разработка информационной системы оценки показателей для расчета премии сотрудникам отдела разработки программного обеспечения. В процессе исследования проводился обзор литературы, теоретический анализ данных, обзор аналогов, проектирование и разработка информационной системы, а также определялся экономический эффект внедрения данной системы в организации. В результате разработана информационная система, реализующая основные функции: учет сотрудников и задач; учет показателей для оценки; оценка показателей и расчет премии.

Goals and objectives of the study (work) - Development of an information system for evaluating indicators for calculating bonuses for employees of the software development department. In the course of the study, a literature review, a theoretical analysis of data, a review of analogues, the design and development of an information system, and the economic effect of introducing this system in an organization were determined. As a result, an information system has been developed that implements the main functions: accounting of employees and tasks; accounting for indicators for evaluation; performance evaluation and premium calculation.