Развитие личностных компетенций проектных менеджеров (на примере ГК WIN Corp)

Abstract

Целью выпускной квалифицированной работы является разработка программы развития личностных компетенций проектных менеджеров (на примере группы компаний WIN Corp). В соответствии с целью были поставлены следующие задачи: -Изучить понятие компетентности руководителей проектов. -Проанализировать стандарты по управлению проектами с целью выявления ключевых компетенций. -Проанализировать работу руководителей проектов компании. -Провести исследование по определению уровня личностных компетенций современного проектного менеджера.

The purpose of the final skilled work is the development of personal competencies of project managers (for example, the group of companies WIN Corp). In accordance with the aim we set the following tasks: - To study the concept of competence of project managers. - To analyze the standards in project management to identify key competencies. - To perform the work of the project managers of the company. - To conduct a study to determine the level of personal competencies of the modern project Manager.