Способы повышения эффективности управления персоналом в АО "Алмалыкском горно-металлургическом комбинате"

Abstract

Цель выпускной квалификационной работы – анализ функционирования системы управления персоналом на предприятии и разработка рекомендаций по повышению эффективности действующей системы управления персоналом на предприятии АО "АГМК".

Новизна работы заключается в определении условий повышения эффективности управления персоналом компаний, рассмотрении особенностей управления персоналом предприятий АО "АГМК", выявлении проблем управления персоналом, возникающих в процессе функционирования компании и разработке способов их решения.

Практическая значимость работы: внедрение результатов будет способствовать повышению качества труда, роста прибыли и приверженности персонала, а также лояльности сотрудников к данной организации.

Степень внедрения: результаты работы, а именно проектные рекомендац

The purpose of the final qualifying work is the analysis of the functioning of the personnel management system at the enterprise and the development of recommendations for improving the effectiveness of the current personnel management system at the AGMK JSC enterprise.

The novelty of the work is to determine the conditions for increasing the efficiency of personnel management of companies, to consider the features of personnel management of the enterprises of JSC "AGMK", to identify the problems of personnel management arising in the process of the company's functioning and the development of methods for their solution.

Practical significance of the work: the implementation of the results will contribute to improving the quality of work, increasing the profit and commitment of staff, as