Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/48323
Title: | Организация системы мотивации персонала в сети фитнес-клубов «Фристайл» |
Authors: | Феллер, Дарья Васильевна |
metadata.dc.contributor.advisor: | Макиенко, Марина Алексеевна |
Keywords: | персонал; мотивация; нематериальная мотивация; материальное стимулирование; управление персоналом; personnel; motivation; intangible motivation; material incentives; personnel management |
Issue Date: | 2018 |
Citation: | Феллер Д. В. Организация системы мотивации персонала в сети фитнес-клубов «Фристайл» : дипломная работа / Д. В. Феллер ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа базовой инженерной подготовки (ШБИП), Отделение социально-гуманитарных наук (ОСГН) ; науч. рук. М. А. Макиенко. — Томск, 2018. |
Abstract: | Объектом исследования является сеть фитнес – клубов "Фристайл".
Цель работы: исследование процесса мотивации персонала на примере фитнес – клуба "Фристайл" на предмет эффективности и разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации
В процессе исследования проводились анкетирование и опрос.
В результате исследования были разработаны несколько рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала.
Область применения: предложенные мероприятия для мотивации персонала могут быть использованы на предприятии, в организации, фирме любой отрасли.
Экономическая/социальная эффективность/значимость работы: обоснованность и эффективность рекомендаций экономически подтверждена. The object of the study is the network of fitness clubs "Freestyle". Objective: to study the process of staff motivation in the example of the fitness club "Freestyle" for the purpose of efficiency and the development of measures to improve the motivation system In the process of research, a questionnaire and a survey were conducted. As a result of the research, several recommendations were developed to improve the staff motivation system. Scope: the proposed activities to motivate staff can be used at the enterprise, in the organization, the firm of any industry. Economic / social effectiveness / importance of the work: the validity and effectiveness of the recommendations are economically verified. |
URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/48323 |
Appears in Collections: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TPU559109.pdf | 1,63 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.