Please use this identifier to cite or link to this item: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/75876
Title: Совершенствование системы мотивации труда персонала (на примере АФ ФГАОУ ВО НИТУ «МИСиС»)
Authors: Мансурова, Феруза Авалбоевна
metadata.dc.contributor.advisor: Силифонова, Екатерина Валерьевна
Keywords: мотивация персонала; критерии эффективности труда; ключевые показатели эффективности; рейтинговая оценка преподавателя; стимулирующие выплаты; employee motivation; performance criteria; key performance indicators; teacher rating; incentive compensation
Issue Date: 2023
Citation: Мансурова Ф. А. Совершенствование системы мотивации труда персонала (на примере АФ ФГАОУ ВО НИТУ «МИСиС») : выпускная квалификационная работа бакалавра / Ф. А. Мансурова ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Бизнес-школа (БШ) ; науч. рук. Е. В. Силифонова. — Томск, 2023.
Abstract: Исследование системы мотивации трудовой деятельности персонала в организации. Оценка системы мотивации в учреждении и предложение мер по ее совершенствованию. В процессе выполнения работы осуществлялось теоретическое описание формирования системы мотивации персонала в современной организации (в том числе в образовательной сфере), выполнена оценка системы мотивации персонала в АФ ФГАОУ ВО НИТУ «МИСиС»
The study of the system of motivation of labor activity of personnel in the organization. Evaluation of the motivation system in the institution and the proposal of measures to improve it. In the course of the work, a theoretical description of the formation of the personnel motivation system in a modern organization (including in the educational sphere) was carried out, an assessment of the personnel motivation system was carried out in the АФ ФГАОУ ВО НИТУ «МИСиС»
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/75876
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы (ВКР)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TPU1467046.pdf1,47 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.