Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/76224| Title: | Особенности стимулирования труда в сфере консалтинговых услуг |
| Authors: | Мамбетов, Жахонали Фахриддин угли |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Аникина, Екатерина Алексеевна |
| Keywords: | стимулирование персонала; модель процесса вознаграждения; зарубежный опыт; материальное стимулирование; ключевые показатели эффективности; staff incentives; remuneration process model; foreign experience; material incentive; key performance indicators |
| Issue Date: | 2023 |
| Citation: | Мамбетов Ж. Ф. Особенности стимулирования труда в сфере консалтинговых услуг : выпускная квалификационная работа бакалавра / Ж. Ф. Мамбетов ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Бизнес-школа (БШ) ; науч. рук. Е. А. Аникина. — Томск, 2023. |
| Abstract: | Изучение особенностей стимулирования и мотивации труда на предприятиях сферы консалтинговых услуг. Создание системы стимулирования труда сотрудников консалтинговой компании с целью повышения продуктивности деятельности. The study of the peculiarities of stimulation and motivation of labor in the enterprises of the sphere of consulting services. Creation of a system of stimulation of labor of employees of a consulting company in order to increase the productivity of activities. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/76224 |
| Appears in Collections: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TPU1469070.pdf | 1,26 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.