Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/15521
Название: | Институт наставничества как необходимый элемент благополучия пожилых людей |
Авторы: | Труханенко, А. Г. |
Научный руководитель: | Арцер, Татьяна Владимировна |
Ключевые слова: | наставничество; благополучие; пожилые люди |
Дата публикации: | 2015 |
Издатель: | Изд-во ТПУ |
Библиографическое описание: | Труханенко А. Г. Институт наставничества как необходимый элемент благополучия пожилых людей / А. Г. Труханенко ; науч. рук. Т. В. Арцер // Экономика России в XXI веке : сборник научных трудов XII Международной научно-практической конференции "Экономические науки и прикладные исследования", г. Томск, 17-21 ноября 2015 г. : в 2 т. — Томск : Изд-во ТПУ, 2015. — Т. 1. — [С. 472-480]. |
Аннотация: | Результаты российских исследований показывают, что наиболее острая проблема, которая стоит сегодня у предприятий разного уровня - это проблема дефицита кадров. Рабочие неизбежно покинут организацию (выйдут на пенсию), а молодой человек, пришедший в «возрастной» коллектив, по понятным причинам испытывает дискомфорт. Передача опыта молодым специалистам - занятие трудоемкое для каждого предприятия, но безусловно эффективное. Ведь чем быстрее работник разберется и адаптируется в работу, тем скорее начнет приносить компании выгоду. Варианты подготовки сотрудников могут быть разнообразные, но наставничество является одним из самых эффективных и наиболее доступным способом для любой организации. |
URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/15521 |
Располагается в коллекциях: | Материалы конференций |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
conference_tpu-2015-C40-V1-089.pdf | 495,66 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.