Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/15528
Название: | Корпоративная социальная политика предприятия как инструмент предотвращения потерь от "человеческого фактора" в банковской сфере |
Авторы: | Ватан, И. К. |
Научный руководитель: | Плучевская, Эмилия Валерьевна |
Ключевые слова: | корпоративная политика; социальная политика; предприятия; потери; человеческий фактор; банковская сфера |
Дата публикации: | 2015 |
Издатель: | Изд-во ТПУ |
Библиографическое описание: | Ватан И. К. Корпоративная социальная политика предприятия как инструмент предотвращения потерь от "человеческого фактора" в банковской сфере / И. К. Ватан ; науч. рук. Э. В. Плучевская // Экономика России в XXI веке : сборник научных трудов XII Международной научно-практической конференции "Экономические науки и прикладные исследования", г. Томск, 17-21 ноября 2015 г. : в 2 т. — Томск : Изд-во ТПУ, 2015. — Т. 1. — [С. 517-522]. |
Аннотация: | Проанализированы основные причины возникновения потерь в банковской деятельности, связанные с проблемой "человеческого фактора". Выявлены возможные виды и источники риска, вызванные действиями персонала, а также скомпилированы аспекты системы контрольных механизмов по снижению риска, связанного с "человеческим фактором". В статье описан инструмент для предотвращения потерь от рисков предприятия, вызванных нерациональными действиями персонала. В качестве этого инструмента предлагается эффективно действующая корпоративная культура как часть корпоративно-социальной политики. |
URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/15528 |
Располагается в коллекциях: | Материалы конференций |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
conference_tpu-2015-C40-V1-098.pdf | 413,29 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.