Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/15528
Название: Корпоративная социальная политика предприятия как инструмент предотвращения потерь от "человеческого фактора" в банковской сфере
Авторы: Ватан, И. К.
Научный руководитель: Плучевская, Эмилия Валерьевна
Ключевые слова: корпоративная политика; социальная политика; предприятия; потери; человеческий фактор; банковская сфера
Дата публикации: 2015
Издатель: Изд-во ТПУ
Библиографическое описание: Ватан И. К. Корпоративная социальная политика предприятия как инструмент предотвращения потерь от "человеческого фактора" в банковской сфере / И. К. Ватан ; науч. рук. Э. В. Плучевская // Экономика России в XXI веке : сборник научных трудов XII Международной научно-практической конференции "Экономические науки и прикладные исследования", г. Томск, 17-21 ноября 2015 г. : в 2 т. — Томск : Изд-во ТПУ, 2015. — Т. 1. — [С. 517-522].
Аннотация: Проанализированы основные причины возникновения потерь в банковской деятельности, связанные с проблемой "человеческого фактора". Выявлены возможные виды и источники риска, вызванные действиями персонала, а также скомпилированы аспекты системы контрольных механизмов по снижению риска, связанного с "человеческим фактором". В статье описан инструмент для предотвращения потерь от рисков предприятия, вызванных нерациональными действиями персонала. В качестве этого инструмента предлагается эффективно действующая корпоративная культура как часть корпоративно-социальной политики.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/15528
Располагается в коллекциях:Материалы конференций

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
conference_tpu-2015-C40-V1-098.pdf413,29 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.