О подготовке специалистов по профильной программе системного оператора совместно с НИ ТПУ на примере службы сопровождения рынка

Abstract

В статье представлены данные по подготовке специалистов по профильной программе Системного оператора совместно с Национальным исследовательским Томским политехническим университетом на примере службы сопровождения рынка. Для любой компании вопросы подбора, подготовки и переподготовки, повышения квалификации персонала является одними из важнейших вопросов организации всей деятельности. Для Системного оператора Единой энергетической системы персонал является фактически единственным и самым ценным «активом», что обуславливает актуальность данного исследования. Целью данной работы является анализ эффективности процесса подготовки специалистов по программе корпоративного образования «Управление режимами электроэнергетических систем» на примере подготовки специалиста для службы сопровождения рынка ОДУ Сибири. Были использованы следующие методы: наблюдение, сравнение, анализ и синтез. В результате исследования был сделан вывод о том, что обучение специалистов для Системного оператора по данной магистерской программе идет эффективно и позволяет решать вопросы подготовки персонала для различных подразделений ОДУ Сибири, в том числе для такой специфичной работы, которую выполняет служба сопровождения рынка.