Please use this identifier to cite or link to this item:
Title: Использование информационных технологий в подборе персонала
Authors: Барановская, С. А.
Лозовая, С. В.
Keywords: электронные ресурсы; информационные технологии; персонал; компьютерные технологии; управление персоналом; АСУТП; программное обеспечение; автоматизированные системы управления предприятиями
Issue Date: 2014
Publisher: Изд-во ТПУ
Citation: Барановская С. А. Использование информационных технологий в подборе персонала / С. А. Барановская, С. В. Лозовая // Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине : сборник научных трудов Международной конференции с международным участием , 29 апреля - 2 мая 2014 г., Томск : в 2 ч. — Томск : Изд-во ТПУ, 2014. — Ч. 2. — [С. 280-282].
Abstract: The article discusses the need to use information technology in the recruitment in modern organizations. Are examples of modern domestic and foreign automated personnel management system aimed at the selection of personnel necessary for the organization and their arrangement, as well as maintenance of various documents. Describe their functionality, as well as identify their strengths and weaknesses.
Appears in Collections:Материалы конференций

Files in This Item:
File SizeFormat 
conference_tpu-2014-C24-V2-106.pdf125,93 kBAdobe PDFView/Open

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.