Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/18666
Название: Использование информационных технологий в подборе персонала
Авторы: Барановская, С. А.
Лозовая, С. В.
Ключевые слова: электронные ресурсы; информационные технологии; персонал; компьютерные технологии; управление персоналом; АСУТП; программное обеспечение; автоматизированные системы управления предприятиями
Дата публикации: 2014
Издатель: Изд-во ТПУ
Библиографическое описание: Барановская С. А. Использование информационных технологий в подборе персонала / С. А. Барановская, С. В. Лозовая // Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине : сборник научных трудов Международной конференции с международным участием , 29 апреля - 2 мая 2014 г., Томск : в 2 ч. — Томск : Изд-во ТПУ, 2014. — Ч. 2. — [С. 280-282].
Аннотация: The article discusses the need to use information technology in the recruitment in modern organizations. Are examples of modern domestic and foreign automated personnel management system aimed at the selection of personnel necessary for the organization and their arrangement, as well as maintenance of various documents. Describe their functionality, as well as identify their strengths and weaknesses.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/18666
Располагается в коллекциях:Материалы конференций

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
conference_tpu-2014-C24-V2-106.pdf125,93 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.