Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/24084
Название: | Корпоративная социальная политика и оценка ее эффективности на предприятии |
Авторы: | Вихрева, Виктория Евгеньевна |
Научный руководитель: | Лившиц, Вера Исаковна |
Ключевые слова: | корпоративная социальная политика; корпоративная социальная ответственность; социальные инвестиции; эффективность; нефинансовая отчетность; corporate social policy; non-financial reporting; corporate social responsibility; social investment; effectiveness |
Дата публикации: | 2015 |
Библиографическое описание: | Вихрева В. Е. Корпоративная социальная политика и оценка ее эффективности на предприятии : дипломный проект / В. Е. Вихрева ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра экономики (ЭКОН) ; науч. рук. В. И. Лившиц. — Томск, 2015. |
Аннотация: | Выпускная квалификационная работа 151 с, 8 рис., 20 табл., 81 источников, 4 прил.
Ключевые слова: корпоративная социальная политика, нефинансовая отчетность, корпоративная социальная ответственность, социальные инвестиции, эффективность, воспроизводство человеческого потенциала.
Объектом исследования является корпоративная социальная политика предприятий России.
Цель работы – определение уровня эффективности корпоративной социальной политики ОАО «НК «Роснефть».
В процессе исследования рассматривались подходы к определению «корпоративной социальной политики», проведен сравнительный анализ моделей корпоративной социальной ответственности, изучено нормативное регулирование рассматриваемого объекта, рассмотрена специфика нефинансовой отчетности в России, изучены методики оценки эффективности корпоративной социальной политики, проведен анализ социальной деятельности ОАО «НК «Роснефть».
В результате исследования определены основные направления корпоративной социальной политики ОАО «НК «Роснефть», дана оценка уровня ее эффективности, предложены рекомендации по совершенствованию социальной политики.
Степень внедрения: разработанные рекомендации могут быть частично приняты к внедрению.
Область применения: программы, рекомендации, методические указания на разных уровнях власти; в практике работы ОАО «НК «Роснефть»; социально-ответственные предприятия.
Экономическая эффективность/значимость работы: работа имеет теоретическое значение, предложенные рекомендации могут оказать стимулирующее воздействие на развитие корпоративной социальной политики предприятия, повысить ее эффективность, поднять интерес к корпоративной социальной политике среднего и малого бизнеса.
В будущем планируется сформулировать несколько иной подход к пониманию корпоративной социальной политики, разработать и обосновать собственную методику оценки эффективности корпоративной социальной политики на предприятии. не предусмотрено |
URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/24084 |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
TPU102980.pdf | 3,85 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.