Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/25141
Title: | Анализ производительности труда и заработной платы на ФГУП «ПО «Прогресс» |
Authors: | Гусева, Наталья Михайловна |
metadata.dc.contributor.advisor: | Подопригора, Игнат Валерьевич |
Keywords: | производительность труда; оплата труда; взаимосвязь показателей; заработная плата; эффективность производительности; labor productivity; remuneration of labor; correlation of indicators; wages; production efficiency |
Issue Date: | 2016 |
Citation: | Гусева Н. М. Анализ производительности труда и заработной платы на ФГУП «ПО «Прогресс» : дипломный проект / Н. М. Гусева ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра экономики (ЭКОН) ; науч. рук. И. В. Подопригора. — Томск, 2016. |
Abstract: | Объектом исследования является хозяйственная деятельность ФГУП «ПО «Прогресс».
Цель работы - изучение факторов, влияющих на изменение производи-тельности труда и структуру заработной платы в организации.
В процессе исследования проводился анализ влияния факторов на производительность труда и структуру заработной платы.
В результате исследования выявлены проблемы формирования заработной платы и низкого уровня производительности труда. Object of research is the economic activity of FSUE "Production association " Progress". The aim this research - identification of factors which are affect on the change in labor productivity and wage structure in the organization. During the research analyzed the influence of factors on labor productivity and the wage structure. As a result of the research were identified the problems of wages formation and low productivity. |
URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/25141 |
Appears in Collections: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TPU155633.pdf | 1,61 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.