Управление творческой деятельностью в инжиниринговой компании

Abstract

В работе рассмотрены вопрос управления корпоративной культурой с целью создания среды благоприятствующей творческой, инновационной деятельности в инжиниринговых компаниях. Исследованы условия деятельности инженеров в инжиниринговой компании методами диагностики корпоративной культуры OCAI и методом экспертного семинара. Полученные выводы говорят о недостаточности доли среды творчества в профиле организационной культуры. Предложены рекомендации по созданию среды, способствующей инновационной активности инжиниринговых компаний.

The paper discusses the question of corporate culture management with the aim of creating an environment conducive to creativity, innovation in engineering companies. The conditions of the engineers work in the engineering company's corporate culture OCAI diagnostic methods and by the expert workshop. These findings suggest that there was insufficient share creative environment in the profile of the organizational culture. The recommendations for the creation of an environment conducive to innovative activity of engineering companies.