Особенности управления персоналом в период реформирования организации ( на примере Восточно-Сибирского железнодорожного агентства ( ВСЖА) структурного подразделения Восточно-Сибирского Филиала АО «Федеральная пассажирская компания» г. Красноярск)

Abstract

Ключевые слова - управление персоналом, персонал, руководитель, реформирование организации, управленческий анализ. Цель дипломной работы - диагностика состояния работы с персоналом и изучение особенностей управления персоналом в момент реформирования для повышения эффективности деятельности компании. Объектом работы является особенности службы управления персоналом Восточно-Сибирского железнодорожного агентства (ВСЖА) структурного подразделения Восточно-Сибирского филиала АО «Федеральная пассажирская компания».

Keywords - human resources management, staff, manager, reforming the organization, management analysis. The aim of the thesis - diagnostics of work with the staff and study the features of personnel management at the time of reformation to improve the efficiency of the company. The object of the work is particularly Human Resources Department of the East Siberian Railway Agency (VSZHA) structural unit of the East-Siberian branch of JSC "Federal Passenger Company".